Nuestra rectora, la Dra. María Clara Rangel Galvis, hizo parte del evento organizado por Women in Global Health con motivo del lanzamiento de su Capítulo Colombia, donde participó como panelista en el conversatorio 'Los desafíos y las perspectivas futuras en torno a la equidad de género en el ámbito de la salud en el país'. Este espacio reunió a mujeres líderes del sector para debatir sobre los avances y retos en equidad de género en salud.
Women in Global Health es un movimiento global que trabaja por la equidad de género en el sector salud, promoviendo un enfoque colaborativo, solidario y empoderador. En Colombia, su capítulo nace con el propósito de fortalecer el papel de las mujeres en este ámbito, contribuir al cierre de brechas y reducir inequidades.
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El panel contó con la participación de destacadas líderes del sector salud, entre ellas la doctora Marcela Gómez Suárez, vicerrectora de investigaciones de la Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud; la doctora Natalia Sofía Aldana, líder y cofundadora de la Red MTCI Américas; la doctora Laura Tami, secretaria de la Mujer de Bogotá, y la doctora Ana María Piñeros Ricardo, rectora de la Fundación Universitaria Juan N. Corpas.
Durante la conversación, la rectora Rangel destacó los avances en equidad de género en el sector salud, como la inclusión del enfoque de género en las políticas de salud pública y su incorporación en los determinantes sociales de la salud. "Uno de los principales logros ha sido visibilizar las diferencias en el acceso y uso de los servicios de salud según el género, lo que permite generar mejoras y reducir barreras", explicó.
Foto: Instagram @saludsexualyrep.ueb
Sin embargo, también hizo énfasis en los desafíos que persisten, como la brecha salarial, la sobrecarga de trabajo de cuidado no remunerado y la necesidad de fortalecer la participación de las mujeres en roles de liderazgo en el sector salud. Asimismo, resaltó el impacto que ha tenido la pandemia en el trabajo de las mujeres en el sector y la urgencia de garantizar condiciones laborales más justas y equitativas.
"Además de nuestra jornada laboral, muchas mujeres asumen responsabilidades de cuidado en el hogar, lo que impacta su salud física y mental. También enfrentamos dificultades para acceder a cargos directivos por la carga de trabajo que tenemos dentro y fuera del ámbito laboral", comentó durante su intervención en el evento, que se llevó a cabo en el Auditorio Jorge Gómez Cusnir, de la Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud.
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Para la rectora de El Bosque, avanzar en equidad de género no se trata solo de implementar políticas, sino de transformar la cultura organizacional y fortalecer el liderazgo femenino. "Más que generar nuevas normas, es clave trabajar en la conciencia sobre la equidad de género, el respeto y el empoderamiento. Desde las instituciones educativas, tenemos la responsabilidad de ofrecer herramientas que fortalezcan el liderazgo femenino y generen oportunidades reales para su crecimiento profesional", concluyó.
Estas discusiones son fundamentales para construir un sistema de salud más inclusivo y con verdadera equidad de género. Desde la educación y la investigación, la Universidad El Bosque reafirma su compromiso con la equidad de género en la salud, impulsando el liderazgo de las mujeres y la reducción de brechas en el sector.
